Kuliah Tamu Internasional: Workforce Capacity Building dan Strategi Sukses Menghadapi Wawancara Kerja

Surabaya, 4 Februari 2026 — Program Studi Magister Pengembangan Sumber Daya Manusia (S2 PSDM) Sekolah Pascasarjana Universitas Negeri Surabaya (UNESA) telah sukses menyelenggarakan kegiatan kuliah tamu internasional bertema “Workforce Capacity Building: HRD Perspectives” yang menghadirkan narasumber Dr. Edwin James B. Villaflor, akademisi dan praktisi dari Capiz State University, Filipina. Kegiatan ini bertujuan memberikan wawasan kepada mahasiswa mengenai pengembangan kapasitas sumber daya manusia serta strategi mempersiapkan diri untuk memasuki dunia kerja secara profesional.

Dalam pemaparannya, Dr. Edwin menekankan pentingnya kesiapan individu dalam menghadapi persaingan dunia kerja yang semakin kompetitif. Menurutnya, keberhasilan memperoleh pekerjaan tidak hanya ditentukan oleh latar belakang pendidikan, tetapi juga oleh kemampuan individu dalam membangun citra diri, menunjukkan kompetensi, serta menampilkan karakter profesional yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.

Salah satu materi utama yang disampaikan adalah mengenai strategi menjual diri (self-marketing) dalam proses pencarian kerja. Dr. Edwin menjelaskan bahwa setiap individu perlu mampu mengidentifikasi potensi, pengalaman, serta keunggulan yang dimiliki, kemudian mengemasnya menjadi nilai tambah yang dapat menarik perhatian perusahaan. Kemampuan ini menjadi bagian penting dalam proses seleksi kerja, khususnya pada tahap wawancara.

Secara khusus, narasumber membagikan berbagai trik dan strategi dalam menghadapi wawancara kerja. Pertama, kandidat harus melakukan persiapan secara menyeluruh dengan memahami profil perusahaan, budaya organisasi, serta posisi pekerjaan yang dilamar. Persiapan ini menunjukkan keseriusan kandidat sekaligus membantu dalam menyusun jawaban yang relevan dengan kebutuhan perusahaan.

Kedua, kandidat perlu mampu menjelaskan pengalaman, keterampilan, serta pencapaian yang dimiliki secara terstruktur dan meyakinkan. Dr. Edwin menekankan pentingnya penggunaan contoh konkret untuk menggambarkan kemampuan yang dimiliki sehingga pewawancara dapat memahami kontribusi nyata kandidat.

Ketiga, narasumber menyoroti pentingnya komunikasi interpersonal dan bahasa tubuh dalam proses wawancara. Sikap percaya diri, kemampuan mendengarkan secara aktif, serta etika komunikasi yang baik menjadi indikator profesionalisme yang sangat diperhatikan oleh perusahaan.

Keempat, kandidat dianjurkan untuk mempersiapkan diri dalam menghadapi pertanyaan kritis serta mampu menjawab pertanyaan secara jujur dan reflektif. Selain itu, latihan simulasi wawancara dinilai sangat membantu dalam meningkatkan kesiapan mental dan mengurangi rasa gugup saat menghadapi pewawancara.

Melalui kegiatan kuliah tamu ini, mahasiswa memperoleh pemahaman praktis mengenai pentingnya pengembangan kapasitas diri serta strategi efektif dalam menghadapi proses rekrutmen kerja. Kegiatan ini diharapkan mampu meningkatkan kesiapan mahasiswa dalam memasuki dunia kerja serta memperkuat kompetensi profesional lulusan.

Kegiatan kuliah tamu internasional ini juga menjadi bentuk komitmen institusi dalam menghadirkan pembelajaran berbasis global perspective serta memperluas wawasan mahasiswa mengenai tuntutan dan dinamika dunia kerja profesional.