Magister Pengembangan Sumber Daya
Manusia (S2 PSDM), Sekolah Pascasarjana Universitas Negeri Surabaya (UNESA),
menawarkan pengalaman belajar inovatif yang
mengombinasikan fleksibilitas metode hybrid (luring-daring). Program ini
dirancang khusus untuk profesional berpengalaman yang ingin:
- Meningkatkan
kompetensi strategis dalam manajemen SDM,
- Memperluas
jejaring kolaboratif dengan akademisi, praktisi, dan pemangku kepentingan
industri,
- Beradaptasi
dengan dinamika pasar kerja melalui kurikulum berbasis kebutuhan
industri 4.0.
Profil Lulusan Unggulan:
Program ini mencetak lulusan yang berperan sebagai:
- Perencana
dan Pengembangan SDM di sektor korporasi dan pemerintahan,
- Konsultan
HR dengan pendekatan evidence-based,
- Pemimpin
Lembaga berbasis analisis kebijakan SDM,
- Peneliti dengan
fokus pada inovasi pengembangan talenta.
Konsentrasi Keilmuan:
Kurikulum S2 PSDM UNESA menawarkan 4 bidang spesialisasi untuk menjawab
kompleksitas tantangan SDM:
- Bidang Pendidikan – Optimalisasi manajemen SDM di institusi pendidikan.
- Bidang Pemerintahan – Penguatan kapasitas aparatur dan kebijakan publik.
- Bidang Bisnis – Strategi HR untuk organisasi profit dan pengembangan leadership.
- Bidang Pemberdayaan Masyarakat – Pendekatan SDM berbasis komunitas dan kewirausahaan sosial.
Nilai Tambah:
- Kolaborasi dengan industri melalui magang, proyek riil, dan guest lecture,
- Metode pembelajaran berbasis kasus (case-based learning) untuk solusi praktis,
Program ini cocok bagi Anda yang ingin bertransformasi menjadi ahli SDM strategis dengan pendekatan terapan dan riset!
