|
Semester |
Nama
Mata Kuliah1 |
Bobot
SKS |
||
|
Teori |
Praktik |
|||
|
1 |
1 |
Filsafat
Ilmu |
2 |
|
|
2 |
Isu-Isu
Kontemporer PSDM |
3 |
||
|
3 |
Komunikasi Organisasi dan Negosiasi |
2 |
||
|
4 |
Manajemen Perubahan dan Inovasi Organisasi |
2 |
||
|
5 |
Sistem
Pelatihan dan Pengembangan SDM |
1 |
1 |
|
|
6 |
Kepemimpinan
Strategis dalam Pengembangan Organisasi |
3 |
||
|
7 |
Etika
dan Perilaku Organisasi |
2 |
||
|
8 |
Sistem
Informasi SDM dan Kinerja Organisasi |
2 |
||
|
9 |
Teori
Pengembangan SDM |
3 |
||
|
2 |
1 |
Pengembangan
Instrumen Penelitian |
1 |
1 |
|
2 |
Atificial Intelegent in Talent Management |
2 |
||
|
3 |
HRD technology and data analytics |
2 |
||
|
4 |
Data Driven Decision Making in HRD |
2 |
||
|
5 |
Metodologi
Penelitian |
2 |
1 |
|
|
6 |
Proposal
Tugas Akhir |
3 |
||
|
|
Konsentrasi Bidang
Pendidikan |
|
|
|
|
7 |
Pendidikan
Multikultural |
2 |
||
|
8 |
Evaluasi Kinerja dan Pengembangan Karir Pendidikan
|
2 |
||
|
9 |
Pengembangan
Kompetensi SDM |
2 |
||
|
|
Konsentrasi Bidang
Pemberdayaan Masyarakat |
|
|
|
|
7 |
Pemberdayaan
Komunitas dan Keadilan Sosial |
2 |
||
|
8 |
Kesejahteraan
Psikososial |
2 |
||
|
9 |
Pengembangan
Ekonomi Lokal dan Kewirausahaan Sosial |
2 |
||
|
|
Konsentrasi Bidang
Pemerintahan |
|
|
|
|
7 |
Reformasi
Birokrasi dan Pengembangan SDM Pemerintahan |
2 |
||
|
8 |
Manajemen
Kesejahteraan Pegawai Pemerintahan |
2 |
||
|
9 |
Kebijakan
Pelayanan Publik |
2 |
||
|
|
Konsentrasi Bidang
Bisnis |
|
|
|
|
7 |
Negosiasi
dan Resolusi Konflik |
2 |
||
|
8 |
Inovasi
Bisnis Digital dan Pengembangan SDM |
2 |
||
|
9 |
Hubungan
Industrial |
2 |
||
|
3 |
1 |
Studi
Lapangan/ Internship |
2 |
|
|
2 |
Seminar
Hasil Penelitian |
2 |
||
|
3 |
Publikasi |
4 |
||
|
4 |
Tugas
Akhir |
7 |
||
|
|
Total
SKS |
35 |
21 |
|