
Tabel Struktur Kurkulum tersaji sebagai berikut.
Semester | Nama Mata Kuliah1 | Bobot SKS | ||
Teori | Praktik | |||
1 | 1 | Filsafat Ilmu | 2 | |
2 | Isu-Isu Kontemporer PSDM | 3 | ||
3 | Komunikasi Organisasi dan Negosiasi | 2 | ||
4 | Manajemen Perubahan dan Inovasi Organisasi | 2 | ||
5 | Sistem Pelatihan dan Pengembangan SDM | 1 | 1 | |
6 | Kepemimpinan Strategis dalam Pengembangan Organisasi | 3 | ||
7 | Etika dan Perilaku Organisasi | 2 | ||
8 | Sistem Informasi SDM dan Kinerja Organisasi | 2 | ||
9 | Teori Pengembangan SDM | 3 | ||
2 | 1 | Pengembangan Instrumen Penelitian | 1 | 1 |
2 | Atificial Intelegent in Talent Management | 2 | ||
3 | HRD technology and data analytics | 2 | ||
4 | Data Driven Decision Making in HRD | 2 | ||
5 | Metodologi Penelitian | 2 | 1 | |
6 | Proposal Tugas Akhir | 3 | ||
| Konsentrasi Bidang Pendidikan |
|
| |
7 | Pendidikan Multikultural | 2 | ||
8 | Evaluasi Kinerja dan Pengembangan Karir Pendidikan | 2 | ||
9 | Pengembangan Kompetensi SDM | 2 | ||
| Konsentrasi Bidang Pemberdayaan Masyarakat |
|
| |
7 | Pemberdayaan Komunitas dan Keadilan Sosial | 2 | ||
8 | Kesejahteraan Psikososial | 2 | ||
9 | Pengembangan Ekonomi Lokal dan Kewirausahaan Sosial | 2 | ||
| Konsentrasi Bidang Pemerintahan |
|
| |
7 | Reformasi Birokrasi dan Pengembangan SDM Pemerintahan | 2 | ||
8 | Manajemen Kesejahteraan Pegawai Pemerintahan | 2 | ||
9 | Kebijakan Pelayanan Publik | 2 | ||
| Konsentrasi Bidang Bisnis |
|
| |
7 | Negosiasi dan Resolusi Konflik | 2 | ||
8 | Inovasi Bisnis Digital dan Pengembangan SDM | 2 | ||
9 | Hubungan Industrial | 2 | ||
3 | 1 | Studi Lapangan/ Internship | 2 | |
2 | Seminar Hasil Penelitian | 2 | ||
3 | Publikasi | 4 | ||
4 | Tugas Akhir | 7 | ||
| Total SKS | 35 | 21 | |